interview
先輩の声
古郡工業で働く
先輩にインタビュー
実際の現場の雰囲気まで
たくさん語ってもらいました。
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Interview01
2020年入社
T.W
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Interview02
2021年入社
K.H
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Interview03
2015年入社
T.T
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Interview04
2001年入社
M.I
Interview01
2020年入社T.W
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Q.古郡工業を選んだ理由は？
新聞広告での求人を見て応募しました。「年齢、経験に拘らない」とのことで、
未経験の私でも採用していただきました。 -
Q.元々鉄筋の業務に就かれていたことは？
鉄筋の加工です。切断や必要な形に曲げるなどが主な仕事です。
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Q.会社の待遇はどうですか？
特に不満があるところはありません。
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Q.残業はどうですか？
今は残業はほとんどありませんが、必要に応じて残業することもあります。
繁忙期には1時間2時間ほど残業する日もありますが、残業代は出ているので快適に仕事ができています。 -
Q.会社の人間関係はどうですか？
困ったことはないですし、しっかりコミュニケーションはとれていると思います。
誰かが困っていればヘルプなども行きますし、うまく回っていると思います。
時々パンクしそうになるので、助っ人で普段現場に出ている人が加工場の作業をしてもらうことはあります。
上の方で柔軟に人数の調整はしてくれます。 -
Q. 今後の目標はありますか？
会社のサポートもあり玉掛の資格もとらせていただいたので、このまま怪我もせず安全に務められれば
嬉しく思います。 -
Q.これから入る方一言お願いします。
興味があれば一回気軽に見に来てください。
仕事ですから大変のことはありますが、それはどこにでもありますので、まずはとにかく来てみてください。
Interview02
2021年入社K.H
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Q.古郡工業を選んだ理由は？
元々は建設現場で仕事をしていたのと、自分は中に留まることができないタイプなので、比較的色んな所へ
行く仕事に向いていると思っていました。仕事を探している時期に、古郡工業を知り、面接させていただき
入社しました。 -
Q.現在の仕事内容は？
加工場もですが、運転手なので運搬しています。たまに現場にも行っています。
メインの運搬の業務内容は基本一人で、加工した鉄筋を積み込んでから、各現場に運んでいます。 -
Q. 会社の待遇はどうですか？
運転手で加工場の人間よりは早いので、その分手当で頂いたりとかしています。
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Q.会社の人間関係はどうですか？
加工場の人も現場の人も両方うまくいっていると思います。
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Q. 今後の目標はありますか？
ずっと勤め続けて役職について会社を支えていけたらと思います。大企業ではない分、
役職につけるようにスキルアップしていきたいです。 -
Q.これから入る方一言お願いします。
運搬の仕事はずっと留まるのが嫌な人だったり、時間立つのが遅いストレスを感じている人にオススメです。
仕事中は時間経つのは早く感じますし、他の会社の比べて休憩時間が多いので、そういう面でとても
働きやすいと思います。
Interview03
2015年入社T.T
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Q.古郡工業を選んだ理由は？
ベトナムでは仕事を選ぶのではなく、選ばれるものだという考えがあるのですが、
たまたま日本で働くために動いていた頃、古郡工業の社長と出会い、私を選んでくれたと思っています。
ベトナムでは日本の企業の就活は多くの人が1回目で落ちるので、
まさかの合格でここにいくべきだと感じました。 -
Q.現在の仕事内容は？
現場に加工場から材料を持っていって、図面を見ながら場所ごとにクレーンで運び、組み立てています。
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Q.会社の待遇はどうですか？
しっかりお金ももらえていて満足しています。
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Q.残業はどうですか？
今は残業はほとんどありませんが、必要に応じて残業することもあります。
繁忙期には1時間2時間ほど残業する日もありますが、残業代は出ているので快適に仕事ができています。 -
Q.会社の人間関係はどうですか？
みんないい人で仲良くしています。仕事や色々な話もします。
海外から来た仲間と仕事以外でも会うこともあります。 -
Q.これから入る方一言お願いします。
危ない仕事もあり、慌てて怪我したら残念なので、丁寧に慎重に仕事をしてください。
安全第一でやりましょう。
Interview04
2020年入社T.W
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Q.古郡工業を選んだ理由は？
他で独立して仕事をしていた時、現職に悩んでいたところ、古郡工業の社長に「うちこいや」と
言っていただき入社を決めました。 -
Q.現在の仕事内容は？
社長も面倒見いいですし、どこも一緒ですが真面目にやっていれば、しっかり背中を押してくれます。
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Q.会社の人間関係はどうですか？
現場は外国人も多い中で、みんな和気藹々と作業しています。
最初の方に日本にきた外国人スタッフが、日本語がわからないスタッフにベトナム語などで
通訳してくれたり協力しています。 -
Q. 今後の目標はありますか？
このまま、会社が安定して持続していけばいいと思います。
そのために若手スタッフの育成に力を入れていきたいと思っています。 -
Q.これから入る方一言お願いします。
家の大切な基礎なので、やりがいのある仕事です。また、手に職が就くのも良いと思います。
